Formation : recruter avec succès

Toutes les étapes pour réussir son recrutement

Formez-vous aux meilleures méthodes et astuces de recrutement moderne (annonce, entretien, sélection, intégration) pour réussir l’embauche de votre prochain collaborateur.

Satisfactions des recruteurs :
4,87/5

Durée de la formation

10 heures

Z

Nombre de sessions

15 sessions au sein de 6 catégories

Format

En ligne

Prix

399€

Présentation

Objectifs

Programme

Résultats

Recruter avec succès

Recruter sans se tromper, rapidement et efficacement à l’aide d’une méthodologie éprouvée, c’est l’intérêt même de cette formation.

Vous allez disposer des méthodes, du planning, de l’entrainement et des ressources nécessaires pour avancer sereinement dans votre recrutement.

Objectifs de la formation

Avoir une vue d’ensemble du process de recrutement et pouvoir suivre les étapes les unes après les autres pour recruter.

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Pour qui ?

Pour tout chef d’entreprise de TPE ou PME qui gère ses embauches.
Pour tout collaborateur qui fait partie du process d’embauche.

Programme de cette formation

Téléchargez le programme 

1. Définir son besoin de recrutement

Réaliser un rapide bilan de sa société pour savoir comment positionner ce recrutement.

Analyser le marché de l’emploi pour mieux comprendre les marges de manoeuvre lors du recrutement.

Définir son besoin en terme de poste.

Calculer le coût du recrutement : frais de recrutement, salaires, autres chiffres clés.

2. Créer l'annonce parfaite et la diffuser

Rédiger une annonce qui donne envie de postuler à l’offre d’emploi et qui mette en valeur votre entreprise.

Publier votre annonce simplement pour permettre la meilleure visibilité auprès des candidats les plus intéressants.

3. Sélectionner les meilleurs candidats

Définir ses critères de sélection pour être objectifs et éviter les biais.

Créer un questionnaire pour affiner la sélection des candidats.

Sélectionner les meilleurs candidats pour les entretiens.

4. Réaliser des entretiens efficaces

Organiser ses entretiens pour optimiser son temps et garantir le succès des échanges.

Règles à suivre pour mener un entretien efficace en face-à-face.

Outils et méthode pour réaliser un entretien vidéo réussi.

5. Choisir avec succès son prochain collaborateur

Techniques pour sélectionner le bon candidat et éviter les mauvaises surprises.

Négocier avec le candidat retenu pour garantir le succès du recrutement. 

6. Intégrer le nouveau collaborateur

Préparer l’arrivée du nouveau collaborateur : la liste des choses à faire.

Les premiers jours, premières semaines : accompagner sa montée en puissance.

Diagnostic pendant la période d’essai : l’indispensable étape pour finaliser une embauche réussie.

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Résultats attendus

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Recrutez avec succès

Vous aussi, profitez dès maintenant de cette formation et de toutes les ressources incluses pour assurer le recrutement de vos équipes et accroître la réussite de votre entreprise !