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Guides pour mieux recruter

Évaluer la période d’essai en 4 points

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La période d’essai permet au candidat et à l’entreprise de se conforter sur leurs collaborations respectives. Pendant cette période, vous vérifierez que votre nouvelle recrue présente des aptitudes techniques et comportementales adaptées à une coopération sur le long...

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Définir ses critères de recrutement

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Les Chefs d’entreprise sont soumis à de multitudes de problématiques dans le cadre du recrutement de leur personnel. Parfois mal informés, ceux-ci ont tendance à omettre des étapes clés pour finalement s’égarer dans leurs démarches. Pourtant chaque étape reste...

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Définir ses besoins pour le poste : 6 étapes clés

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La définition du besoin en recrutement représente l’une des premières étapes du processus. Pour ce faire, vous devrez analyser votre entreprise : l’existant et le potentiel. Comment détecter les besoins actuels et futurs des différents postes ? Et surtout,...

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Préqualification téléphonique : comment faire ?

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La préqualification téléphonique permet de vérifier, lors d’une prise de contact rapide, si le candidat correspond à vos attentes. Elle est une étape indispensable dans le recrutement de nouveaux collaborateurs. Suite à votre sourcing, vous réaliserez un premier...

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Réaliser des entretiens en visioconférence

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Pendant la crise de 2020, les entretiens en visioconférence et les entretiens en vidéo différée ont éclos dans le milieu du recrutement. Rentrés dans le quotidien de nombreuses entreprises, ils ont été largement déployés dans le cadre des entretiens. Même s’ils ne...

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