Guide gratuit sur le recrutement
Les secrets pour réussir vos entretiens d’embauche en tant qu’employeur ! De la préparation minutieuse aux questions juridiques, en passant par l’art de séduire et d’évaluer vos candidats, cet article vous guide pas à pas pour optimiser votre processus de recrutement.
Remplacez les méthodes traditionnelles de recrutement et commencez à utiliser LinkedIn ! Commencez avec notre guide des tactiques les plus efficaces pour embaucher via cette plateforme.
Attirer les jeunes diplômés n’est pas simple et demande quelques astuces pour y parvenir. Voici une liste de choses à réaliser pour y parvenir !
Quelles sont les techniques pour éviter de choisir un candidat par dépit et se retrouver avec un collaborateur qui ne correspond pas au besoin de l’entreprise ?
La période d’essai permet au candidat et à l’entreprise de se conforter sur leurs collaborations respectives. Pendant cette période, vous vérifierez que votre nouvelle recrue présente des aptitudes techniques et comportementales adaptées à une coopération sur le long...
Quelles sont les étapes à respecter pour intégrer votre salarié convenablement ? Comment intégrer votre nouveau collaborateur ?
Quelles compétences comportementales veut-on et lesquels ont-ils ? Nous appelons « compétences comportementales », les qualités humaines et relationnelles des candidats (nommées également « soft skills »). Elles se différencient des compétences...
Les biais, appelés également les « biais cognitifs », sont une construction mentale produite naturellement par votre cerveau. Plus précisément, ces biais peuvent fausser votre capacité de raisonnement en opérant à des raccourcis favorisant les mauvaises...
Vous êtes chef d’entreprise à la tête d’une TPE ou d’une PME et vous envisagez de recruter un apprenti. Cette démarche implique des avantages mais aussi des inconvénients que nous vous récapitulons ici. A. Avantages de recruter un apprenti 1. Du sang neuf dans...