Quel est le coût d’un recrutement ?

Le calcul du coût d’un recrutement = frais internes + frais externes / le nombre de recrutement réalisé sur la même période.

A ne pas confondre avec le coût d’un salarié. Mais les deux peuvent se compléter pour connaître le coût sur un type de poste précis, surtout quand il y a du turn over.

C’est à ce moment là qu’il faut redéfinir ses besoins.

Si je prends une personne moins cher mais qui doit être remplacé au bout de 6 mois, le coût du recrutement + le coût du salarié sont potentiellement égal au coût que m’aurait coûté une personne plus compétente mais avec une rémunération plus élevée.

En savoir plus sur l’article dédié

Calcul budget d’un recrutement

Intéressé parce que vous avez lu, mais vous souhaitez une information personnalisée ?

Posez nous votre question et nous essayerons de trouver la réponse qui vous correspondra le mieux.

Cliquez ici pour poser votre question.

Profitez de notre savoir-faire !

Recevez gratuitement nos nouveaux guides, nos astuces, nos offres, nos ressources pour mieux recruter et ainsi augmenter le potentiel de votre entreprise.

Autres questions, autres réponses 

Guide gratuit sur le recrutement